Häufig liegt der Fokus in Veränderungsprozessen vor allem auf den Menschen: Sie sollen agiler, resilienter oder effizienter werden. Dabei wird übersehen, dass die Strukturen und Rahmenbedingungen entscheidend sind.

 

Nachhaltige Veränderung gelingt nicht durch Anpassung einzelner Personen, sondern durch die bewusste Gestaltung von Systemen.