Organisationsberatung
und Circle Music
Organisations- und Teamentwicklung
Mein Angebot:
Ich arbeite auf Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch.
Ihre Herausforderung ...
... und meine Art Sie in Richtung Lösung zu begleiten und zu beraten:
Kennen Sie das?
Strategien werden nicht umgesetzt, Teams geraten in Konflikte, neue Technologien verändern Arbeitsabläufe, hohe Fluktuation macht der Organisation zu schaffen...
Ich unterstütze Sie dabei, wieder Freiraum zum Denken zu schaffen, Klarheit über Ihre Ziele zu erlangen und neue Perspektiven und Lösungen gewinnen.
Meine Haltung und Arbeitsweise
Es liegt mir am Herzen, Denk-und Spielräume in Gruppen und Teams zu öffnen. In Situationen starker Problemfokussierung und eingefahrener Rollenmuster kann es sehr befreiend sein, mit einer aussenstehenden und unbelasteten Person von oben auf den Wald zu schauen, etwas Abstand zu gewinnen und wieder gemeinsam Kraft für die nächsten Schritte zu schöpfen.
Häufig liegt der Fokus in Veränderungsprozessen (und auch in Konflikten) vor allem auf den Menschen: Sie sollen zum Beispiel agiler, resilienter oder effizienter werden. Nachhaltige Veränderung gelingt aber nicht nur durch Anpassung einzelner Personen, sondern vor allem auch durch die bewusste Gestaltung von Systemen. Die Trigon OE Landkarte bietet Ihnen einen ganzheitlichen Blick auf Team und Organisation.
Veränderungsprozesse bringen Widerstände und Unsicherheiten mit sich. Die Kunst besteht darin, Konflikte und Widerstände als notwendigen Teil jedes Entwicklungsprozesses zu sehen und zu nutzen.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Kontaktieren Sie mich gerne für ein unverbindliches Erstgespräch – gemeinsam finden wir heraus, wie ich Sie bestmöglich unterstützen kann.